แบบทดสอบ Clifton StrengthsFinder ฟรี - ค้นพบ 5 จุดแข็งหลักของคุณ

ทำความเข้าใจ Clifton StrengthsFinder

Clifton StrengthsFinder (ปัจจุบันเรียกว่า CliftonStrengths) เป็นการประเมินที่พัฒนาโดย Gallup ซึ่งระบุธีมความสามารถหลักของบุคคลจากรายการธีมที่เป็นไปได้ 34 ธีม แตกต่างจากแนวทางที่มุ่งเน้นการแก้ไขจุดอ่อน StrengthsFinder เน้นการสร้างจากสิ่งที่คุณทำได้ดีโดยธรรมชาติ

ธีมจุดแข็งคืออะไร?

แต่ละธีมแสดงถึงกลุ่มของความสามารถที่สามารถนำไปใช้อย่างมีประสิทธิผล เมื่อคุณลงทุนในการพัฒนาความสามารถของคุณด้วยความรู้และทักษะ พวกมันจะกลายเป็นจุดแข็ง ธีม 34 ธีมถูกจัดกลุ่มเป็นสี่โดเมน:

• การปฏิบัติ: จุดแข็งที่ช่วยให้คุณทำให้สิ่งต่าง ๆ เกิดขึ้น
• การมีอิทธิพล: จุดแข็งที่ช่วยให้คุณเข้าถึงผู้ชมที่กว้างขึ้น
• การสร้างความสัมพันธ์: จุดแข็งที่ช่วยให้คุณสร้างความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่ง
• การคิดเชิงกลยุทธ์: จุดแข็งที่ช่วยให้คุณดูดซับและวิเคราะห์ข้อมูล

คำอธิบายธีมจุดแข็งทั่วไป

แบบทดสอบ Clifton StrengthsFinder นี้มีความแม่นยำแค่ไหน?

การประเมินของเราอ้างอิงจากวิธีวิทยา CliftonStrengths ที่พัฒนาโดย Gallup เพื่อผลลัพธ์ที่แม่นยำ โปรดตอบอย่างซื่อสัตย์ตามปฏิกิริยาสัญชาตญาณของคุณแทนที่จะคิดมากกับแต่ละคำถาม

การประยุกต์ใช้ StrengthsFinder

การเข้าใจจุดแข็งของคุณสามารถช่วยในหลายพื้นที่:

• การพัฒนาอาชีพ: ระบุบทบาทที่ใช้ความสามารถตามธรรมชาติของคุณ
• การสร้างทีม: เข้าใจว่าจุดแข็งของคุณเสริมสร้างผู้อื่นอย่างไร
• ความเป็นผู้นำ: นำจากพื้นที่ของความสามารถตามธรรมชาติของคุณ
• การเติบโตส่วนตัว: มุ่งเน้นความพยายามในการพัฒนาที่คุณจะเห็นผลตอบแทนมากที่สุด
• การศึกษา: นำจุดแข็งของคุณไปใช้กับการเรียนรู้และความสำเร็จทางวิชาการ

คำถามที่พบบ่อย: การประเมิน Clifton StrengthsFinder

StrengthsFinder ผ่านการตรวจสอบทางวิทยาศาสตร์แล้วหรือไม่?

ใช่ การวิจัยของ Gallup อ้างอิงจากการศึกษาหลายทศวรรษที่เกี่ยวข้องกับผู้เข้าร่วมนับล้านคนทั่วโลก

จุดแข็งของฉันสามารถเปลี่ยนแปลงไปตามกาลเวลาได้หรือไม่?

ความสามารถหลักของคุณยังคงค่อนข้างคงที่ แต่วิธีที่คุณพัฒนาและนำไปใช้สามารถวิวัฒนาการไปตลอดชีวิตของคุณ

ความแตกต่างระหว่างความสามารถและจุดแข็งคืออะไร?

ความสามารถคือรูปแบบธรรมชาติที่สามารถนำไปใช้อย่างมีประสิทธิผล จุดแข็งคือความสามารถที่ได้รับการลงทุนด้วยทักษะและความรู้

แบบทดสอบใช้เวลานานแค่ไหน?

เวอร์ชันของเราใช้เวลาประมาณ 10-15 นาที การประเมินอย่างเป็นทางการใช้เวลาประมาณ 30-45 นาที

ฉันควรโฟกัสเฉพาะจุดแข็งของฉันหรือไม่?

แนวทางจุดแข็งแนะนำให้โฟกัสหลักในการพัฒนาจุดแข็งของคุณในขณะที่จัดการ (ไม่จำเป็นต้องแก้ไข) จุดอ่อนของคุณ

ฉันสามารถทำแบบทดสอบใหม่ได้หรือไม่?

ได้ แต่ความสามารถหลักของคุณมีแนวโน้มที่จะยังคงคล้ายกัน การทำใหม่หลังจากหลายปีอาจแสดงการวิวัฒนาการบางอย่าง

การใช้งานทั่วไปของผลลัพธ์ StrengthsFinder

• การโค้ชและการพัฒนาอาชีพ
• การสร้างทีมในองค์กร
• โปรแกรมพัฒนาความเป็นผู้นำ
• การวางแผนพัฒนาส่วนตัว
• การให้คำปรึกษาด้านการศึกษา
• การให้คำปรึกษาด้านการแต่งงานและความสัมพันธ์